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信息公開

機構概況

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  (一)擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施,起草有關地方性法規、規章草案。

  (二)拟订人力资源市场發展規劃和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责促进就業創業工作,牵头拟订高校毕业生就业政策,拟订就业援助和特殊群体就业政策,完善公共就業創業服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。

  (四)拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险發展規劃及政策并组织实施。拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策并组织实施。负责企业年金备案。

  (五)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和勞動關系政策并组织实施,完善勞動關系协调机制,指导企业执行职工工时、休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,依法分类处理群众诉求。

  (六)綜合管理職稱工作,牽頭推進深化職稱制度改革。負責專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度,落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。

  (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

  (八)組織擬訂全市表彰獎勵制度,綜合管理全市表彰獎勵工作,承擔以市、區黨委和政府名義進行的表彰獎勵審核管理工作。

  (九)貫徹執行國家、省事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策並組織實施。

  (十)會同有關部門開展異地務工人員管理服務工作,協調解決重點難點問題,維護異地務工人員合法權益。負責開展區域勞務合作。

  (十一)参与拟订全市人才發展規劃和人才工作政策。承担国家、省、市有关人才工程、计划和项目的推荐、审核、选拔及服务工作,拟订并组织实施吸引留学人员来深创新创业政策。负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

  (十二)依法履行人力資源行業領域安全生産相關職責。

  (十三)完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務。

  (十四)職能轉變。市人力資源保障局應深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,落實國家職業資格目錄清單管理,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

  (十五)有關職責分工。

  1.與市科技創新委有關職責分工。市科技創新委負責外國人來華工作許可、出國培訓項目及高端外國專家引進計劃的申報和管理、國際人才交流大會、廣東省外籍高層次人才認定及永久居留資格推薦工作。市人力資源保障局負責制定實施留學人員創新創業政策,擬訂並實施海外高層次人才的政策,承辦中國深圳創新創業大賽國際賽。

  2.與市教育局有關職責分工。市人力資源保障局會同市教育局等部門擬訂高校畢業生就業政策。市教育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,市人力資源保障局負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作。