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機構概況
機構概況

  (一)擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施,起草有關地方性法規、規章草案。

  (二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)负责促进就业創業工作,牵头拟订高校毕业生就业政策,拟订就业援助和特殊群体就业政策,完善公共就业創業服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。

  (四)擬訂機關事業、企業單位和居民的基本養老保險、補充養老保險、失業保險發展規劃及政策並組織實施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康複、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策並組織實施。負責企業年金備案。

  (五)統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策並組織實施,完善勞動關系協調機制,指導企業執行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,依法分類處理群衆訴求。

  (六)綜合管理職稱工作,牽頭推進深化職稱制度改革。負責專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度,落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。

  (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

  (八)組織擬訂全市表彰獎勵制度,綜合管理全市表彰獎勵工作,承擔以市、區黨委和政府名義進行的表彰獎勵審核管理工作。

  (九)貫徹執行國家、省事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策並組織實施。

  (十)會同有關部門開展異地務工人員管理服務工作,協調解決重點難點問題,維護異地務工人員合法權益。負責開展區域勞務合作。

  (十一)参与拟订全市人才发展规划和人才工作政策。承担国家、省、市有关人才工程、计划和项目的推荐、审核、选拔及服务工作,拟订并组织实施吸引留学人员来深创新創業政策。负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

  (十二)依法履行人力資源行業領域安全生産相關職責。

  (十三)完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務。

  (十四)職能轉變。市人力資源保障局應深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,落實國家職業資格目錄清單管理,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

  (十五)有關職責分工。

  1.与市科技创新委有关职责分工。市科技创新委负责外国人来华工作许可、出国培训项目及高端外国专家引进计划的申报和管理、国际人才交流大会、广东省外籍高层次人才认定及永久居留资格推荐工作。市人力资源保障局负责制定实施留学人员创新創業政策,拟订并实施海外高层次人才的政策,承办中国深圳创新創業大赛国际赛。

  2.與市教育局有關職責分工。市人力資源保障局會同市教育局等部門擬訂高校畢業生就業政策。市教育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,市人力資源保障局負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作。

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